Як часто можна отримати освітній ваучер? Право і правила

Ви вже мали освітній ваучер (Bildungsgutschein) і думаєте, чи можливий другий? Або питаєте себе, чи взагалі кожен може його отримати? І те, і інше залежить від Вашої ситуації: Ви безробітні, Вам загрожує безробіття чи Ви маєте постійну роботу. У цій пораді ми показуємо, що каже закон і що важливо для наступного ваучера.

Насамперед: ця порада не є юридичною консультацією. Чи отримаєте Ви освітній ваучер, вирішує виключно Агентство з питань праці (Agentur für Arbeit). За даними Федерального агентства з питань праці, з 01.01.2025 це стосується також клієнтів Jobcenter.

Коротка відповідь

Є три випадки, і для кожного діє своє правило:

• Безробітні або ті, кому загрожує безробіття (§ 81 SGB III): закон не встановлює ні максимальної кількості, ні періоду очікування. Кожну заяву розглядають заново.
• Працівники (§ 82 SGB III): фінансування можливе лише тоді, коли за два роки до заяви Ви не проходили навчання, профінансованого за § 82.
• Здобуття професійної кваліфікації або шкільного атестата (§ 81 абз. 2 і 3 SGB III): тут за певних умов існує законне право.

Чи кожен має право на освітній ваучер?

Ні. § 81 абз. 1 SGB III каже, що працівників можуть фінансувати, якщо виконано три умови:

1. Навчання необхідне, щоб повернути Вас до роботи після безробіття або запобігти безробіттю, яке загрожує.
2. Агентство з питань праці проконсультувало Вас до початку навчання.
3. Курс і освітня організація мають допуск до фінансування.

«Можуть» означає: Агентство вирішує на власний розсуд. Навіть той, хто виконує всі три умови, не має твердого права на певний курс. Для безробітних § 81 абз. 1a визнає необхідність навчання також тоді, коли ширші професійні компетенції покращують шанси на працевлаштування і це доцільно з огляду на ринок праці.

Інакше з набуттям професійної кваліфікації. Тут § 81 абз. 2 визначає, що фінансування надається, якщо Ви

• не маєте професійної кваліфікації з тривалістю навчання щонайменше два роки або понад чотири роки працюєте на некваліфікованій чи напівкваліфікованій роботі і, ймовірно, вже не зможете працювати за здобутою професією,
• придатні до бажаної професії,
• ймовірно, успішно завершите навчання і
• з цією професією покращите свої шанси на роботу.

Подібне правило діє для здобуття атестата основної школи (Hauptschulabschluss) або рівноцінного (§ 81 абз. 3). Федеральне агентство з питань праці в обох випадках говорить про законне право за певних умов. Більше про здобуття кваліфікації через перекваліфікацію читайте в пораді Перекваліфікація з освітнім ваучером.

Чи є межа для безробітних?

У законі немає кількості, ні на рік, ні загалом. § 81 також не передбачає періоду заборони після профінансованого навчання. Отже, другий чи третій освітній ваучер юридично можливий.

На практиці ж Ваша історія має значення. Під час кожної заяви Агентство перевіряє, чи потрібне саме це навчання. Якщо останнє профінансоване навчання закінчилося нещодавно, напрошується питання, чому воно не привело до роботи. На нього у Вас має бути чітка відповідь.

Другий освітній ваучер: що важливо

Чи схвалять новий ваучер, майже завжди залежить від обґрунтування. Допомагають такі пункти:

• Логічний зв’язок. Якщо новий курс продовжує перший, наприклад поглиблений модуль після базового курсу, це легше обґрунтувати, ніж перехід у зовсім іншу сферу.
• Докази з ринку праці. Вакансії, які вимагають саме нових знань, або відмови з посиланням на брак кваліфікації показують, чому одного першого курсу було замало.
• Конкретна мета. Скажіть, яку посаду Ви прагнете отримати після курсу, а не лише яка тема Вас цікавить.
• Відвертість щодо перерваного навчання. Якщо Ви колись перервали навчання, Агентство запитає, чи завершите Ви нове. Поясніть причину і що змінилося відтоді.

Як крок за кроком підготуватися до розмови, пояснює порада Як отримати освітній ваучер. Якщо заяву вже відхиляли, допоможе порада Освітній ваучер відхилено.

Правило двох років для працівників

Хто перебуває в трудових відносинах, отримує фінансування за § 82 SGB III. Там є чітка часова межа: за останні два роки до заяви Ви не повинні були брати участь у навчанні, профінансованому за § 82 (§ 82 абз. 1 п. 3).

Та сама норма містить інші умови:

• Навчання виходить за межі короткої адаптації до власного робочого місця.
• Професійну кваліфікацію Ви здобули, як правило, щонайменше два роки тому.
• Курс триває понад 120 годин.
• Курс і організація мають допуск.

Крім того, роботодавець має брати участь у вартості курсу залежно від розміру підприємства (§ 82 абз. 2). На підприємствах із менш ніж 50 працівниками цього вимагати не слід. Решту пояснюємо в пораді Навчання для працівників.

Чи потрібна допомога з безробіття для освітнього ваучера?

Ні. § 81 SGB III не робить отримання допомоги з безробіття (Arbeitslosengeld) умовою. Важливо, чи потрібне навчання, щоб припинити безробіття або запобігти безробіттю, яке загрожує.

Хто отримує базову допомогу (Grundsicherungsgeld) і перебуває на обліку в Jobcenter, з 01.01.2025 також звертається щодо фінансування навчання до Агентства з питань праці. Хто отримує допомогу з безробіття і починає профінансоване навчання, за даними Федерального агентства, як правило, отримує її й далі. Що Вам належить фінансово під час курсу, читайте в пораді Гроші під час навчання.

Скільки діє освітній ваучер?

Не безстроково. За § 81 абз. 4 SGB III ваучер можна обмежити в часі, регіоном і певною метою навчання. За даними Федерального агентства, як правило, так і є. Якщо строк мине до початку відповідного курсу, доведеться звертатися до Агентства знову. Тому шукайте курс із допуском заздалегідь. У нашому пошуку курсів є лише курси з допуском AZAV.

Що Ви можете зробити зараз

Спершу з’ясуйте, який із трьох випадків стосується Вас. Якщо Ви працюєте, перевірте, коли закінчилося Ваше останнє навчання, профінансоване за § 82. Якщо Ви безробітні, підготуйте для нового ваучера насамперед обґрунтування: мету, докази, логічний зв’язок.

Ми допомагаємо знайти відповідний курс із допуском і добре підготуватися до розмови в Агентстві. Більше про процес читайте на нашій сторінці про освітній ваучер, а розмову можна замовити тут.