Перекваліфікація з освітнім ваучером: порядок, строк, витрати

Хто хоче перейти до зовсім іншої професії або ніколи не здобував професійної кваліфікації, швидко натрапляє на слово Umschulung, тобто перекваліфікація. Йдеться не про короткий курс, а про повноцінну професійну кваліфікацію, яку Ви здобуваєте як дорослий за скорочений час. Агентство з питань праці може фінансувати перекваліфікацію освітнім ваучером (Bildungsgutschein). У цій статті ми пояснюємо, як це працює, хто може на це претендувати і як підготуватися.

Що таке перекваліфікація

Перекваліфікація це професійне навчання, яке завершується кваліфікацією за загальновизнаною професією, наприклад офісний адміністратор, ІТ-фахівець або мехатронік. Наприкінці Ви складаєте той самий іспит перед відповідною палатою, що й у класичному професійному навчанні. Різниця полягає в шляху: перекваліфікація розрахована на дорослих, вона компактніша і, як правило, її проводить освітня організація, допущена за AZAV, часто з практичними етапами на підприємстві.

У законі слово Umschulung майже не вживається. Там ідеться про «подальше здобуття професійної кваліфікації» (§ 81 Abs. 2 SGB III) або про захід, що «надає професійну кваліфікацію» (§ 180 Abs. 2 SGB III). Агентство з питань праці на своєму сайті прямо називає перекваліфікацію формою навчання, яку можна фінансувати освітнім ваучером.

Перекваліфікація чи професійне навчання: різниця

Багато фінансованих курсів не є перекваліфікацією, а є так званими курсами адаптації або розширення кваліфікації. Вони спираються на те, що Ви вже вмієте, і цілеспрямовано додають знання, яких вимагають вакансії. Перекваліфікація ж веде Вас до нової професії.

Який шлях правильний, залежить від Вашої ситуації. Якщо у Вас уже є відповідна професія і потрібно лише надолужити одну тему, коротше навчання часто швидше поверне Вас до роботи. Якщо кваліфікації немає або Ви більше не можете працювати за своєю професією, перекваліфікація може бути надійнішим шляхом.

Скільки триває перекваліфікація

Тут є чітке правило закону. Згідно з § 180 Abs. 4 SGB III, тривалість заходу на повний день, що веде до кваліфікації за визнаною професією, вважається належною, якщо вона щонайменше на третину коротша за звичайне професійне навчання. Для трирічної професії це зазвичай приблизно два роки, для трьох з половиною років трохи більше.

Закон називає два винятки. Перекваліфікація може тривати довше, якщо вона розрахована на людей, від яких через їхні здібності чи особисті обставини можна очікувати успіху лише без скорочення. І вона може тривати довше, якщо федеральні чи земельні правила не дозволяють скорочення. Це стосується передусім деяких професій, навчання за якими чітко врегульоване законом.

Хто може отримати фінансування перекваліфікації

Основою є § 81 SGB III. Для будь-якого фінансованого навчання діє таке: навчання має бути потрібним, щоб припинити безробіття або запобігти загрозі безробіття, Агентство з питань праці мало заздалегідь Вас проконсультувати, а захід і організація мають бути допущені.

Для подальшого здобуття професійної кваліфікації § 81 Abs. 2 SGB III встановлює додаткові умови. Фінансування можуть отримати ті, хто

• не має професійної кваліфікації з тривалістю навчання щонайменше два роки, або понад чотири роки працював на напівкваліфікованій чи некваліфікованій роботі і тому, ймовірно, вже не зможе працювати за здобутою професією,
• придатний для обраної професії,
• імовірно успішно пройде навчання і
• з новою професією покращить свої шанси на працевлаштування.

За законом люди без професійної кваліфікації, які пропрацювали менше трьох років, отримують фінансування лише тоді, коли звичайне професійне навчання з особистих причин неможливе або неприйнятне, або коли перекваліфікація стосується професії з дефіцитом кадрів. Періоди безробіття, виховання дітей і догляду за родичами щонайменше з 2-м ступенем потреби в догляді зараховуються як періоди роботи.

За даними Агентства з питань праці, на фінансування подальшого здобуття професійної кваліфікації за певних умов існує законне право. Чи виконуєте Ви ці умови, перевіряють індивідуально. З 01.01.2025 Агентство з питань праці ухвалює рішення про фінансування і для клієнтів Jobcenter. Працівники теж можуть отримати фінансування, але лише за згодою роботодавця. Докладніше у статті Навчання для працівників.

Які витрати покриваються

Освітнім ваучером Агентство гарантує покриття витрат на навчання. Що до них належить, визначає § 83 SGB III:

• вартість курсу, за даними Агентства з питань праці разом із потрібними навчальними матеріалами, робочим одягом і плату за іспити,
• витрати на проїзд,
• витрати на проживання та харчування поза домом, якщо щоденні поїздки неприйнятні,
• витрати на догляд за дітьми.

Які саме статті покриваються у Вашому випадку, консультант з’ясує разом із Вами. Якщо Ви отримуєте допомогу з безробіття, під час фінансованого навчання її, як правило, виплачують і далі.

Навчальна допомога та премії коротко

Для навчання, що веде до кваліфікації за професією з тривалістю навчання щонайменше два роки, § 87a SGB III передбачає додаткові виплати. Станом на час нашої перевірки це премія 1 000 євро після складеного проміжного іспиту або першої частини розділеного випускного іспиту і 1 500 євро після складеного випускного іспиту. Безробітні учасники також отримують щомісячну навчальну допомогу в розмірі 150 євро. Чи відповідає Ваша перекваліфікація цим умовам, з’ясовують на консультації. Точні правила наведено в джерелах нижче.

Як діяти на практиці

1. Визначте мету: Яка професія Вам потрібна і чи є для неї вакансії у Вашому регіоні? Актуальні вакансії допоможуть обґрунтувати мету.
2. Запишіться на прийом: Зверніться до Агентства з питань праці або Jobcenter і попросіть консультацію щодо професійного навчання.
3. Підготуйтеся до розмови: Резюме, свідоцтва, підтвердження попередньої роботи і коротке пояснення, чому нова професія покращить Ваші шанси. Як провести розмову, читайте у статті Як отримати освітній ваучер.
4. Покажіть свою придатність: Будьте готові, що Агентство перевірить Вашу придатність до професії. Практика або попередні знання можуть посилити Ваше обґрунтування.
5. Оберіть організацію та захід: Перекваліфікація має бути допущена за AZAV. Що це означає, пояснює стаття Що означає допуск AZAV.
6. Передайте ваучер: Освітня організація подає ваучер до Агентства до початку заходу. Ваучер, як правило, обмежений у часі, за регіоном і прив’язаний до однієї освітньої мети.

Чим може допомогти kursberatung.de

Скажемо чесно: наш пошук курсів наразі містить фінансовані курси професійного навчання та коучинги за AVGS, але не повні програми перекваліфікації. Якщо Ви прагнете перекваліфікації, самого заходу Ви там не знайдете.

Проте ми охоче проконсультуємо Вас на шляху до неї. Часто варто спершу з’ясувати, що краще пасує до Вашої ситуації: перекваліфікація чи коротше навчання. Якщо мета ще не визначена, коучинг за AVGS допоможе її знайти. А іноді коротша кваліфікація з нашого пошуку курсів є доречним першим кроком. Основи фінансування описано на нашій сторінці про освітній ваучер, а записатися на розмову можна на сторінці запису.

Зверніть увагу: ця стаття не є юридичною консультацією. Чи і як Вас фінансуватимуть, вирішують лише Агентство з питань праці або Jobcenter. Робоче місце після перекваліфікації ніхто не може гарантувати.