Робота змінюється, часто швидше, ніж первинна освіта людей. Програмне забезпечення замінює рутину, з’являються нові вимоги. Щоб працівникам не доводилося ставати безробітними, перш ніж отримати навчання, існує фінансування за § 82 SGB III, відоме як Закон про можливості кваліфікації (Qualifizierungschancengesetz).
Умови
- Ви працюєте за наймом і підлягаєте обов’язковому соціальному страхуванню.
- Навчання дає знання, які виходять за межі короткострокової адаптації на робочому місці.
- Воно триває понад 120 годин.
- Освітня організація та курс допущені за AZAV.
- За останні роки Ви не отримували порівнянного фінансування, яке б це виключало.
Що означає допуск, пояснено в пораді Що означає допуск AZAV.
Хто що оплачує?
Агентство з питань праці може повністю або частково покрити вартість курсу, а роботодавець може отримувати субсидії на заробітну плату, поки Ви відвідуєте курс. Частка роботодавця залежить передусім від розміру підприємства: малі підприємства отримують більше полегшення, ніж великі.
Як діяти
- Оберіть курс, який відповідає Вашій роботі та напряму розвитку Вашого підприємства.
- Поговоріть із роботодавцем і покажіть користь для підприємства.
- Залучіть Агентство з питань праці через його службу для роботодавців або професійне консультування для працюючих.
- Отримайте освітній ваучер (Bildungsgutschein) і передайте його освітній організації до початку курсу.
Багато курсів у пошуку курсів доступні в режимі неповного дня або онлайн, тож їх легше поєднувати з роботою.
Часті запитання
Чи потрібна мені згода роботодавця?
На практиці так, бо навчання зазвичай відбувається в робочий час, а роботодавець бере участь у витратах. Багато роботодавців відкриті до цього, якщо користь для підприємства зрозуміла.
Скільки платить мій роботодавець?
Це залежить від розміру підприємства та інших чинників. Малі підприємства отримують більше полегшення, ніж великі. Точні частки визначає Агентство з питань праці; його служба для роботодавців консультує з цього питання.
Чи діє це для працівників на неповний день?
Так. Важать умови § 82 SGB III, а не кількість відпрацьованих годин. Отримайте консультацію щодо Вашого конкретного випадку.
Джерела
Правові тексти та офіційні установи, на які спирається ця стаття. Посилання востаннє перевірено .
- § 82 SGB III: Фінансування для працівниківФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (німецькою)
- Фінансування професійного навчання працівниківФедеральне агентство з питань праці (німецькою)
Примітка: Ця інформація має орієнтаційний характер і не є юридичною консультацією. Чи отримаєте Ви фінансування, у кожному випадку вирішує Агентство з питань праці (Agentur für Arbeit) або Jobcenter. Станом на 06.11.2026.