İş dünyası değişiyor, çoğu zaman insanların ilk aldıkları eğitimden daha hızlı. Yazılımlar rutin işlerin yerini alıyor, yeni gereksinimler ortaya çıkıyor. Çalışanların eğitim alabilmek için önce işsiz kalması gerekmesin diye § 82 SGB III kapsamında bir destek vardır; bu destek Nitelik Fırsatları Yasası (Qualifizierungschancengesetz) olarak bilinir.
Koşullar
- Sosyal sigortaya tabi olarak çalışıyorsunuz.
- Eğitim, iş yerinde kısa süreli uyumun ötesine geçen beceriler kazandırıyor.
- 120 saatten uzun sürüyor.
- Eğitim kurumu ve kurs AZAV kapsamında onaylı.
- Son yıllarda bunu engelleyecek benzer bir destek almadınız.
Onayın ne anlama geldiği AZAV onayı nedir rehberinde açıklanıyor.
Kim neyi öder?
İş Ajansı kurs ücretlerini tamamen veya kısmen karşılayabilir ve siz kursa katılırken işveren ücret sübvansiyonu alabilir. İşverenin payı esas olarak şirket büyüklüğüne bağlıdır: küçük şirketlerin yükü büyük şirketlere göre daha fazla hafifletilir.
Nasıl ilerlenir
- Bir kurs seçin: işinize ve şirketinizin yönelimine uyan bir kurs.
- İşvereninizle konuşun ve şirket için faydasını gösterin.
- İş Ajansı'nı dahil edin: işveren hizmeti veya çalışanlara yönelik kariyer danışmanlığı üzerinden.
- Eğitim kuponunu (Bildungsgutschein) alın ve kurs başlamadan önce eğitim kurumuna teslim edin.
Kurs bulucudaki birçok kurs yarı zamanlı veya çevrim içi sunulur; bu da işle birleştirmeyi kolaylaştırır.
Sıkça sorulan sorular
İşverenimin onayına ihtiyacım var mı?
Pratikte evet, çünkü eğitim genellikle çalışma saatleri içinde yapılır ve işveren masraflara katkıda bulunur. Şirket için faydası net olduğunda birçok işveren buna açıktır.
İşverenim ne kadar öder?
Bu, şirket büyüklüğüne ve başka etkenlere bağlıdır. Küçük şirketlerin yükü büyük şirketlere göre daha fazla hafifletilir. Kesin payları İş Ajansı belirler; işveren hizmeti bu konuda danışmanlık yapar.
Bu yarı zamanlı çalışanlar için de geçerli mi?
Evet. Önemli olan çalıştığınız saatler değil, § 82 SGB III'teki koşullardır. Kendi durumunuz için danışmanlık alın.
Kaynaklar
Bu yazının dayandığı yasal metinler ve resmî kurumlar. Bağlantıların son kontrol tarihi: .
- § 82 SGB III: Çalışanların desteklenmesiFederal Adalet Bakanlığı, gesetze-im-internet.de (Almanca)
- Çalışanlar için mesleki eğitimin desteklenmesiFederal İş Ajansı (Almanca)
Not: Bu bilgiler yönlendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık değildir. Destek alıp almayacağınıza her durumda İş Ajansınız (Agentur für Arbeit) veya Jobcenter karar verir. Tarih: 06.11.2026.