Eğitim kuponu nedir?
Eğitim kuponu (Bildungsgutschein), Federal İş Ajansı (Bundesagentur für Arbeit) veya Jobcenter tarafından verilen, mesleki eğitimin masraflarını karşılama taahhüdüdür. Yasal dayanağı § 81 SGB III'tür; Jobcenter'dan yardım alan kişiler için aynı kural SGB II üzerinden geçerlidir. Kuponla onaylı bir eğitim kurumundan uygun bir kurs seçersiniz.
Kuponda eğitim hedefi, azami süre, geçerlilik süresi ve çoğu zaman bir bölge yazar. Seçtiğiniz kursun bu bilgilere uyması gerekir.
Dört koşul
- Eğitim gereklidir: işe dönmeniz, işsizliğin önlenmesi veya eksik bir meslek yeterliliğinin kazanılması için.
- Önceden danışmanlık aldınız. Danışmanınızla görüşme kurs başlamadan önce yapılmalıdır.
- Eğitim kurumu AZAV kapsamında onaylıdır.
- Kurs onaylıdır. Her kursun kendi onayı ve numarası vardır. AZAV onaylı bir eğitim kurumu desteklenmeyen kurslar da sunabilir.
Bunların hepsi geçerli olsa bile destek bir takdir kararıdır. Uygun olup olmadığınızı ve durumunuzu nasıl iyi anlatabileceğinizi sizinle birlikte kontrol ediyoruz.
Süreç nasıl işler
| Adım | Ne olur | Kim |
|---|---|---|
| 1 | Hedefinize uyan ve AZAV onaylı bir kurs seçin | Siz, isterseniz bizim yardımımızla |
| 2 | İş Ajansı veya Jobcenter'da bir danışmanlık randevusu alın ve kurs bilgilerini getirin | Siz |
| 3 | Kupon hedef, süre ve geçerlilikle birlikte verilir | İş Ajansı veya Jobcenter |
| 4 | Kuponu kurs başlamadan önce eğitim kurumuna teslim edin | Siz |
| 5 | Kursa başlayın; ödeme doğrudan eğitim kurumu ile kurum arasında yapılır | Eğitim kurumu |
Neler karşılanabilir
Kurs ücretlerinin yanı sıra § 83 SGB III yol masraflarının, çocuk bakımının ve evden uzakta kalmanız gerekiyorsa konaklama ve yemek masraflarının karşılanmasına izin verir. Kurs süresince mesleki eğitim için işsizlik parası (Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung) ödenebilir. Ayrıntılar karar yazınızda yer alır.
Çalışanlar için eğitim kuponu
Kupon yalnızca işsizler için değildir. § 82 SGB III kapsamında, eğitim basit bir iş yeri uyumunun ötesine geçiyorsa ve 120 saatten uzun sürüyorsa çalışanlar da desteklenebilir. İşveren, şirket büyüklüğüne göre masraflara katkıda bulunur.
Sık yapılan hatalar
- Kurs danışmanlık görüşmesinden önce kesin olarak alınır.
- Eğitim kurumu AZAV onaylıdır, ancak seçilen kurs onaylı değildir.
- Kupon, bir kurs bulunmadan önce süresi dolar.
- Kursun süresi kupondaki süreye uymaz.
Daha fazlası rehberimizde, örneğin Eğitim kuponuna nasıl başvurulur.
Sıkça sorulan sorular
Eğitim kuponunu kimler alabilir?
İşsiz olan veya işsiz kalma riski taşıyan kişiler; eğitim işe dönüşleri için gerekliyse ve önceden danışmanlık aldılarsa. Jobcenter'dan yardım alıyorsanız Jobcenter yetkilidir. Çalışanlar da § 82 SGB III kapsamında desteklenebilir. Bu bir takdir kararıdır, otomatik bir hak yoktur.
Eğitim kuponu neleri karşılar?
Onaylı kursun kurs ücretlerini. Yol masrafları, çocuk bakımı ve evden uzakta yapılan kurslarda konaklama ve yemek masrafları da karşılanabilir (§ 83 SGB III). Sizin durumunuzda neyin geçerli olduğu karar yazısında belirtilir.
Eğitim kuponu ne kadar süre geçerlidir?
Geçerlilik süresi kuponun üzerinde yazar. Bu süre içinde uygun bir kurs bulmanız ve kuponu eğitim kurumuna teslim etmeniz gerekir. Kuponda ayrıca eğitim hedefi, azami süre ve çoğu zaman bir bölge yazar. Kursun bu bilgilere uyması gerekir.
Kursu kendim seçebilir miyim?
Evet, kuponda belirtilen sınırlar içinde. Kurs AZAV onaylı olduğu ve eğitim hedefine uyduğu sürece kursu ve eğitim kurumunu siz seçersiniz. Tam burada size yardımcı oluyoruz: uygun kursları gösteriyor ve görüşmeyi sizinle birlikte hazırlıyoruz.
Başvurum reddedildi. Şimdi ne yapmalıyım?
Gerekçeyi ve yazılı bir karar isteyin. Bir ay içinde itiraz (Widerspruch) edebilirsiniz. Bu kursun iş bulma şansınızı neden artırdığını, örneğin gerçek iş ilanlarıyla, daha açık anlatmak çoğu zaman işe yarar.
Danışmanlığınız ücretli mi?
Hayır. Danışmanlığımız sizin için ücretsizdir. Seçilmiş eğitim kurumlarıyla çalışıyoruz ve siz orada bir kursa başlarsanız onlardan bir ücret alıyoruz. Önerilerimizi doğru değerlendirebilmeniz için bunu açıkça söylüyoruz.
Kaynaklar
Bu yazının dayandığı yasal metinler ve resmî kurumlar. Bağlantıların son kontrol tarihi: .
- § 81 SGB III: Mesleki eğitimin desteklenmesi ilkesiFederal Adalet Bakanlığı, gesetze-im-internet.de (Almanca)
- § 82 SGB III: Çalışanların desteklenmesiFederal Adalet Bakanlığı, gesetze-im-internet.de (Almanca)
- § 83 SGB III: Eğitim masraflarıFederal Adalet Bakanlığı, gesetze-im-internet.de (Almanca)
- İstihdamın Desteklenmesine İlişkin Akreditasyon ve Onay Yönetmeliği (AZAV)Federal Adalet Bakanlığı, gesetze-im-internet.de (Almanca)
- Mesleki eğitimin desteklenmesiFederal İş Ajansı (Almanca)
Not: Bu bilgiler yönlendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık değildir. Destek alıp almayacağınıza her durumda İş Ajansınız (Agentur für Arbeit) veya Jobcenter karar verir. Tarih: 06.11.2026.