Яке фінансування відповідає Вашій ситуації?
Більшість людей знає лише освітній ваучер. Проте залежно від ситуації є інші, іноді більш відповідні шляхи. Огляд показує, хто відповідальний. Чи отримаєте Ви фінансування, завжди вирішує ця установа у Вашому конкретному випадку.
| Ваша ситуація | Фінансування | Відповідальна установа |
|---|---|---|
| безробіття або загроза безробіття | Освітній ваучер | Агентство з питань праці, також для клієнтів Jobcenter |
| пошук роботи, мета чи заявки ще неясні | Коучинг AVGS | Агентство з питань праці або Jobcenter |
| робота, навчання понад 120 годин | Фінансування для працівників (§ 82 SGB III) | Агентство з питань праці разом із роботодавцем |
| робота, підприємство у структурних змінах | Qualifizierungsgeld | Агентство з питань праці, заяву подає роботодавець |
| через стан здоров’я неможливо працювати за професією | Професійна реабілітація | наприклад пенсійне страхування або Агентство з питань праці |
| військовослужбовець за контрактом | Служба професійного сприяння Bundeswehr | BFD Bundeswehr |
| проживання або робота в певній федеральній землі | Програма землі | залежно від землі |
| молодий фахівець із дуже добрими результатами професійної освіти | Стипендія на подальше навчання | палата або фонд SBB |
Освітній ваучер
Освітній ваучер (Bildungsgutschein) це зобов’язання Агентства з питань праці оплатити навчання з допуском (§ 81 SGB III). Він призначений передусім для людей, які безробітні або кому загрожує безробіття. З 01.01.2025 Агентство ухвалює рішення також для клієнтів Jobcenter. Детальніше на нашій сторінці про освітній ваучер.
Коучинг AVGS
Ваучером на активізацію та працевлаштування (AVGS, § 45 SGB III) оплачують коучинги, що допомагають повернутися до роботи: з’ясування професійної мети, заявки, підготовка до навчання. Ваучер видає установа, яка Вас супроводжує, тобто Агентство з питань праці або Jobcenter. Детальніше на сторінці Коучинг AVGS.
Фінансування для працівників
Працюючих теж можуть фінансувати (§ 82 SGB III). Навчання має виходити за межі короткої адаптації до власного робочого місця, тривати понад 120 годин, а курс і організація повинні мати допуск. Залежно від розміру підприємства роботодавець бере участь у витратах; на підприємствах із менш ніж 50 працівниками цього вимагати не слід. Це також відомо як Qualifizierungschancengesetz. Детальніше в пораді Навчання для працівників.
Qualifizierungsgeld
Qualifizierungsgeld (§ 82a SGB III) замінює працівникові частину заробітку під час навчання: 60 відсотків різниці чистого заробітку, за наявності щонайменше однієї дитини 67 відсотків. Вартість курсу оплачує роботодавець. Умова: потреба в навчанні через структурні зміни, що стосується щонайменше 20 відсотків працівників, на підприємствах із менш ніж 250 працівниками 10 відсотків. Заяву подає роботодавець, за даними Федерального агентства бажано за три місяці до початку. Докладніше в глосарії: Qualifizierungsgeld.
Німецьке пенсійне страхування: професійна реабілітація
Хто через стан здоров’я більше не може працювати за професією, може отримати послуги для участі в трудовому житті, до яких належить і навчання (§ 49 SGB IX). Пенсійне страхування відповідальне, якщо виконано його страхові умови, найчастіше 15-річний страховий стаж (§ 11 SGB VI). Інакше відповідальною може бути інша реабілітаційна установа, наприклад Агентство з питань праці. Під час заходу може виплачуватися перехідна допомога (Übergangsgeld). Більше в глосарії: участь у трудовому житті.
Служба професійного сприяння Bundeswehr
Військовослужбовці за контрактом можуть отримати фінансування шкільної та професійної освіти через службу професійного сприяння (Berufsförderungsdienst, BFD) під час служби і після неї. Обсяг і строк залежать від тривалості контракту. Фінансування надають лише за заявою, і, за даними Bundeswehr, консультація в BFD є обов’язковою умовою. Більше в глосарії: служба професійного сприяння.
Програми федеральних земель
Кілька федеральних земель мають власні програми для працюючих, часто під назвою Bildungsscheck або Weiterbildungsbonus. Зазвичай вони покривають частину вартості курсу. Умови, суми й строки дуже різняться і часто змінюються. Актуальний огляд пропонує Федеральна база даних фінансування (Förderdatenbank des Bundes). Більше в глосарії: програми земель.
Стипендія на подальше навчання
Стипендія на подальше навчання (Weiterbildungsstipendium) підтримує молодих фахівців після дуже доброї професійної освіти сумою до 9.135 євро протягом щонайбільше трьох років, із власним внеском 10 відсотків за кожен захід. За даними фонду SBB, прийом можливий до 24 років, у певних випадках до трьох років пізніше. Більше в глосарії: стипендія на подальше навчання.
Як ми допомагаємо
Ми разом з’ясовуємо, який шлях фінансування відповідає Вашій ситуації і яка установа відповідальна, шукаємо відповідний курс із допуском і готуємо з Вами розмову. Заяву Ви подаєте самі, у випадку Qualifizierungsgeld це робить Ваш роботодавець. Терміни, які Вам при цьому трапляться, пояснює наш глосарій.
Часті запитання
Яке фінансування мені підходить?
Це залежить насамперед від того, чи Ви безробітні, працюєте, маєте обмеження за станом здоров’я чи є військовослужбовцем за контрактом. Таблиця на цій сторінці дає перший огляд. На розмові ми разом з’ясуємо, який шлях підходить і яка установа відповідальна.
Чи можна поєднати кілька видів фінансування?
Для одного й того самого навчання, як правило, не двічі. Наприклад, Qualifizierungsgeld неможливий, якщо для того самого навчання вже подано заяву на фінансування за § 82 SGB III (§ 82a абз. 5 SGB III). Які послуги можна поєднати, з’ясовує відповідна установа.
Чи підходять Ваші курси для всіх видів фінансування?
Наші курси мають допуск за AZAV. Це умова для освітнього ваучера та AVGS, для Qualifizierungsgeld допуск має мати освітня організація. Пенсійне страхування, Bundeswehr, програми земель і стипендія мають власні правила. Чи підходить там конкретний курс, ми перевіряємо разом з Вами в кожному випадку.
Чи платна Ваша консультація?
Ні. Наша консультація для Вас безкоштовна. Ми співпрацюємо з обраними освітніми організаціями й отримуємо від них винагороду, якщо Ви починаєте там курс.
Джерела
Правові тексти та офіційні установи, на які спирається ця стаття. Посилання востаннє перевірено .
- § 81 SGB III: Принцип фінансування професійного навчанняФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (німецькою)
- § 45 SGB III: Заходи з активізації та професійної інтеграціїФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (німецькою)
- § 82 SGB III: Фінансування працівниківФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (німецькою)
- § 82a SGB III: QualifizierungsgeldФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (німецькою)
- QualifizierungsgeldФедеральне агентство з питань праці (німецькою)
- Berufliche RehabilitationНімецьке пенсійне страхування (німецькою)
- Beratung und Förderung durch den BerufsförderungsdienstBundeswehr (німецькою)
- WeiterbildungsstipendiumStiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (німецькою)
- Förderdatenbank des BundesФедеральне міністерство економіки та енергетики (німецькою)
Примітка: Ця інформація має орієнтаційний характер і не є юридичною консультацією. Чи отримаєте Ви фінансування, у кожному випадку вирішує відповідна установа, наприклад Агентство з питань праці (Agentur für Arbeit), Jobcenter або пенсійне страхування. Станом на 08.11.2026.