Ви чули про коучинг, який оплачується через AVGS, і хочете знати, як отримати ваучер? Добра новина: складного бланка немає. Не така добра: одного кліку в онлайн-порталі теж недостатньо. AVGS отримують на зустрічі з консультантом. У цій статті ми показуємо, хто отримує ваучер, як підготуватися до зустрічі, скільки діє ваучер і скільки він коштує.
Спершу: ця стаття не є юридичною консультацією. Чи отримаєте Ви AVGS, вирішує лише установа, яка Вас супроводжує.
Коротка відповідь
- Відповідає Агентство з питань праці або, якщо Ви отримуєте базову допомогу, Jobcenter.
- Подання відбувається на консультаційній зустрічі. Ви називаєте конкретний коучинг і пояснюєте, як він допоможе знайти роботу.
- Діє ваучер стільки, скільки на ньому зазначено. Він може бути обмежений у часі та регіоном.
- Оплата йде напряму між установою та освітньою організацією. Для Вас це безкоштовно.
Що таке AVGS і чим він відрізняється від освітнього ваучера, ми пояснюємо на сторінці про коучинг за AVGS і в статті AVGS чи освітній ваучер.
Хто отримує AVGS?
Правова основа: § 45 SGB III. Підтримку можуть отримати ті, хто шукає місце навчання, шукачі роботи під загрозою безробіття та безробітні. Коучинг має сприяти поверненню до роботи, наприклад наближати Вас до ринку праці, зменшувати перешкоди для працевлаштування, готувати до самозайнятості або закріплювати нову роботу.
„Можуть“ означає: установа вирішує на власний розсуд. За § 45 Abs. 5 вона має враховувати Вашу придатність, особисті обставини та пропозиції на місці. Допомога з безробіття не є обов’язковою умовою. Якщо Ви отримуєте базову допомогу, ті самі правила діють через § 16 SGB II, і ваучер видає Jobcenter. Яка установа відповідає за Вас, пояснює стаття Jobcenter чи агентство.
Єдиний випадок із правом
Справжнє законне право закон називає лише в одному місці. За § 45 Abs. 7 SGB III Ви маєте право на AVGS для приватного посередництва у працевлаштуванні, якщо
- маєте право на допомогу з безробіття і
- після шести тижнів безробіття протягом трьох місяців Вас ще не працевлаштовано.
Час участі в заході з активації або в професійному навчанні до цього строку не зараховується. На коучинг в освітній організації це право не поширюється, там рішення залишається на розсуд установи.
П’ять кроків, щоб отримати AVGS
1. Оберіть відповідний коучинг
Приходьте на зустріч із конкретною пропозицією, а не лише з бажанням „якогось коучингу“. Коучинг має бути допущений за § 179 SGB III, тобто мати допуск AZAV. Запишіть назву, організацію, зміст, тривалість і, якщо є, номер заходу. Ми охоче допоможемо знайти відповідну допущену пропозицію.
2. Домовтеся про зустріч із консультантом
Якщо зустріч і так незабаром, скористайтеся нею. Інакше попросіть про розмову письмово, через онлайн-скриньку або повідомленням консультанту. Вкажіть причину в повідомленні, щоб консультант міг підготуватися.
3. Поясніть, чому коучинг Вам допоможе
Це найважливіша частина. Установа запитує себе: чи допоможе цей коучинг швидше знайти роботу? Добре обґрунтування конкретне:
- Чітка мета. Яку посаду чи сферу Ви шукаєте?
- Видима прогалина. Чого бракувало досі: переконливих документів для подання, впевненості на співбесіді, повернення після довгої перерви, плану самозайнятості?
- Зв’язок із пропозицією. Чому саме цей коучинг закриває прогалину.
Якщо можете підтвердити відмови або відгуки роботодавців, візьміть їх із собою.
4. Перевірте ваучер
Якщо AVGS схвалено, установа за § 45 Abs. 4 визначає мету і зміст заходу. Перевірте на ваучері, чи мета відповідає Вашому коучингу, який регіон указано і до якої дати він діє. Для коучингу в освітній організації зазвичай використовують AVGS-MAT.
5. Передайте AVGS організації до початку
Організація має подати ваучер установі до початку заходу (§ 45 Abs. 4). Тож передайте його до старту коучингу, а не на першому занятті. Розрахунки потім ідуть напряму між організацією та установою.
Скільки діє AVGS?
Єдиного законного строку немає. § 45 Abs. 4 SGB III дозволяє установі обмежити ваучер у часі та регіоном. Конкретний строк і регіон зазначено на Вашому ваучері.
Три речі, які варто знати:
- Важливий початок. Передайте ваучер організації в межах строку, щоб коучинг почався вчасно.
- Минув строк не означає втрачено. Ви можете попросити консультанта про новий ваучер. Поясніть, чому досі не вийшло, наприклад через відсутність вільної дати.
- Після переїзду зазначений регіон може не підходити. Зверніться до нової відповідальної установи.
Скільки коштує AVGS?
Для коучингу в освітній організації AVGS не має фіксованої грошової вартості. За § 45 Abs. 1 установа покриває обґрунтовані витрати на участь. Що обґрунтовано, визначає § 179 Abs. 2 SGB III: витрати орієнтуються на середні ставки, які встановлює Федеральне агентство з питань праці. Орган допуску перевіряє це ще до того, як коучинг допустять.
Для Вас це означає: Ви нічого не платите, і Вам гроші не виплачують. Ваучер є зобов’язанням оплатити витрати організації.
Фіксовані суми закон називає лише для приватного посередництва: за успішне працевлаштування на посаду із соціальним страхуванням посередник отримує 2 500 євро, для довготривало безробітних і людей з інвалідністю до 3 000 євро (§ 45 Abs. 6). Виплата йде двома частинами: після шести тижнів і після шести місяців роботи.
Відмовлено: що можна зробити
Якщо установа відмовила в AVGS, спершу запитайте причину. Часто обґрунтування можна посилити, або інший коучинг краще відповідає меті.
Якщо Ви отримали письмове рішення, можете подати заперечення протягом одного місяця (§ 84 SGG), письмово або під запис в установі, яка ухвалила рішення. Оскільки AVGS надається на розсуд, заперечення має найбільше шансів, якщо установа не врахувала Вашу ситуацію повністю. Як побудувати таке заперечення, ми показуємо на прикладі освітнього ваучера в статті Освітній ваучер відхилено. Ці кроки можна перенести на AVGS.
Що робити зараз
Спершу оберіть допущений коучинг, що відповідає Вашій меті. Запишіть у двох-трьох реченнях, чому він Вам допоможе. З цим ідіть на зустріч із консультантом.
Ми допомагаємо з вибором і підготовкою до зустрічі. Наша коротка перевірка фінансування теж покаже, чи підходить Вам AVGS. Запит на зустріч можна надіслати тут.
Часті запитання
Де подавати заяву на AVGS?
В установі, яка Вас супроводжує. Якщо Ви отримуєте допомогу з безробіття або зареєстровані як шукач роботи, це Агентство з питань праці. Якщо Ви отримуєте базову допомогу, це Jobcenter. Скажіть про це консультанту на наступній зустрічі або попросіть про зустріч письмово.
Чи кожен має право на AVGS?
Ні. § 45 SGB III каже, що підтримку можуть отримати ті, хто шукає місце навчання, шукачі роботи під загрозою безробіття та безробітні. Установа вирішує на власний розсуд і враховує придатність та особисті обставини. Право є лише на AVGS для приватного посередництва, за умов § 45 Abs. 7.
Скільки діє AVGS?
Це зазначено на ваучері. За § 45 Abs. 4 SGB III його можна обмежити в часі та регіоном. Якщо строк мине до початку коучингу, попросіть консультанта про новий ваучер.
Скільки коштує AVGS?
Для коучингу в освітній організації фіксованої суми немає. Установа покриває обґрунтовані витрати на захід, допущений за § 179 SGB III. Суми закон називає лише для приватного посередництва: 2 500 євро за успішне працевлаштування, для довготривало безробітних і людей з інвалідністю до 3 000 євро. Гроші отримує організація, а не Ви.
Чи є ця стаття юридичною консультацією?
Ні. Вона пояснює загальні правила. Чи отримаєте Ви AVGS, вирішує лише установа, яка Вас супроводжує.
Джерела
Правові тексти та офіційні установи, на які спирається ця стаття. Посилання востаннє перевірено .
- § 45 SGB III: Заходи з активації та професійної інтеграціїФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (німецькою)
- § 16 SGB II: Послуги з інтеграціїФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (німецькою)
- § 179 SGB III: Особливі вимоги до заходівФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (німецькою)
- § 84 SGG: Строк і форма запереченняФедеральне міністерство юстиції, gesetze-im-internet.de (німецькою)
- Коучинг і активаціяФедеральне агентство з питань праці (німецькою)
Примітка: Ця інформація має орієнтаційний характер і не є юридичною консультацією. Чи отримаєте Ви фінансування, у кожному випадку вирішує відповідна установа, наприклад Агентство з питань праці (Agentur für Arbeit), Jobcenter або пенсійне страхування. Станом на 12.11.2026.