AVGS başvurusu: kuponu nasıl alırsınız ve ne kadar geçerlidir

AVGS ile ödenen bir koçluk duydunuz ve kuponu nasıl alacağınızı mı merak ediyorsunuz? İyi haber: karmaşık bir form yoktur. Daha az iyi haber: çevrim içi portalda tek bir tıklama da yetmez. AVGS başvurusunu danışmanınızla yaptığınız görüşmede yaparsınız. Bu yazıda kuponu kimin aldığını, görüşmeye nasıl hazırlanacağınızı, kuponun ne kadar geçerli olduğunu ve değerini gösteriyoruz.

Önce şunu belirtelim: Bu yazı hukuki danışmanlık değildir. AVGS alıp almayacağınıza yalnızca sizinle ilgilenen kurum karar verir.

Kısa yanıt

• Yetkili kurum İş Ajansı'dır veya temel gelir desteği alıyorsanız Jobcenter'dır.
• Başvuru danışmanlık görüşmesinde yapılır. Belirli bir koçluğu söylersiniz ve iş bulmanıza nasıl yardımcı olacağını açıklarsınız.
• Geçerlilik kuponun üzerinde yazan süre kadardır. Kupon süreyle ve bölgeyle sınırlandırılabilir.
• Ödeme doğrudan kurum ile eğitim kurumu arasında yapılır. Size bir masraf çıkmaz.

AVGS'nin tam olarak ne olduğunu ve eğitim kuponundan farkını AVGS koçluğu sayfamızda ve AVGS mi, eğitim kuponu mu yazısında açıklıyoruz.

AVGS'yi kim alır?

Yasal dayanak § 45 SGB III'tür. Eğitim arayanlar, işsiz kalma riski taşıyan iş arayanlar ve işsizler desteklenebilir. Koçluk işe dönüşünüzü desteklemelidir: örneğin sizi iş piyasasına yaklaştırarak, yerleştirme engellerini azaltarak, sizi serbest çalışmaya hazırlayarak veya yeni bir işi sağlamlaştırarak.

„Desteklenebilir“ şu anlama gelir: Kurum takdir yetkisiyle karar verir. § 45 Abs. 5'e göre uygunluğunuzu, kişisel durumunuzu ve yerel olanakları dikkate almalıdır. İşsizlik parası şart değildir. Temel gelir desteği alıyorsanız aynı kurallar § 16 SGB II üzerinden geçerlidir ve kuponu Jobcenter verir. Hangi kurumun sizden sorumlu olduğunu Jobcenter mı, İş Ajansı mı yazısı açıklıyor.

Hak tanınan tek durum

Yasa gerçek bir yasal hakkı yalnızca tek bir yerde belirtir. § 45 Abs. 7 SGB III'e göre şu durumda özel iş yerleştirme için AVGS hakkınız vardır:

• işsizlik parası hakkınız varsa ve
• üç ay içinde altı haftalık işsizlikten sonra hâlâ yerleştirilmediyseniz.

Bir aktivasyon önlemine veya mesleki eğitime katıldığınız süreler bu süreye sayılmaz. Bu hak, bir eğitim kurumundaki koçluk için geçerli değildir; orada karar takdire bağlı kalır.

Beş adımda AVGS başvurusu

1. Uygun bir koçluk seçin

Görüşmeye yalnızca „bir koçluk“ isteğiyle değil, somut bir teklifle gidin. Koçluk § 179 SGB III'e göre onaylı olmalı, yani AZAV onayına sahip olmalıdır. Başlığı, eğitim kurumunu, içeriği, süreyi ve varsa önlem numarasını not edin. Uygun ve onaylı bir teklif bulmanıza seve seve yardımcı oluruz.

2. Danışmanınızdan randevu alın

Yakında zaten bir randevunuz varsa onu kullanın. Yoksa çevrim içi posta kutusu üzerinden veya danışmanınıza mesajla yazılı olarak görüşme isteyin. Danışmanınız hazırlanabilsin diye nedeni mesajda belirtin.

3. Koçluğun size neden yardımcı olduğunu açıklayın

En önemli kısım budur. Kurum kendine şunu sorar: Bu koçluk sizi daha hızlı işe kavuşturur mu? İyi gerekçeler somuttur:

• Net bir hedef. Hangi işi veya alanı hedefliyorsunuz?
• Görünür bir eksik. Şimdiye kadar ne eksikti: ikna etmeyen başvuru belgeleri, mülakatta tedirginlik, uzun bir aradan sonra geri dönüş, serbest çalışma için bir plan?
• Teklifle bağlantı. Neden tam olarak bu koçluğun eksiği kapattığı.

İşverenlerden gelen retleri veya geri bildirimleri belgeleyebiliyorsanız yanınızda getirin.

4. Kuponu kontrol edin

AVGS onaylanırsa kurum § 45 Abs. 4'e göre önlemin hedefini ve içeriğini belirler. Kuponda hedefin koçluğunuza uyup uymadığını, hangi bölgenin yazdığını ve ne zamana kadar geçerli olduğunu kontrol edin. Eğitim kurumundaki koçluklar için genellikle AVGS-MAT kullanılır.

5. AVGS'yi başlamadan önce eğitim kurumuna teslim edin

Eğitim kurumu kuponu önlem başlamadan önce kuruma sunmalıdır (§ 45 Abs. 4). Bu yüzden kuponu ilk derste değil, koçluk başlamadan önce teslim edin. Faturalandırma daha sonra doğrudan eğitim kurumu ile kurum arasında yapılır.

AVGS ne kadar süre geçerlidir?

Tek tip bir yasal süre yoktur. § 45 Abs. 4 SGB III, kurumun kuponu süreyle sınırlandırmasına ve bir bölgeyle kısıtlamasına izin verir. Somut süre ve bölge kuponunuzun üzerinde yazar.

Bilmeniz gereken üç şey:

• Başlangıç önemlidir. Koçluk zamanında başlayabilsin diye kuponu süre içinde eğitim kurumuna teslim edin.
• Süresi dolmuş, kaybolmuş demek değildir. Danışmanınızdan yeni bir kupon isteyebilirsiniz. Şimdiye kadar neden olmadığını açıklayın, örneğin uygun bir tarih bulunamadığı için.
• Taşınırsanız yazılı bölge artık uymayabilir. Yeni sorumlu kurumla konuşun.

AVGS'nin değeri ne kadardır?

Bir eğitim kurumundaki koçluk için AVGS'nin sabit bir parasal değeri yoktur. § 45 Abs. 1'e göre kurum katılımın makul masraflarını karşılar. Neyin makul olduğunu § 179 Abs. 2 SGB III düzenler: masraflar Federal İş Ajansı'nın belirlediği ortalama maliyet oranlarına dayanır. Onay kuruluşu bunu, bir koçluk onaylanmadan önce kontrol eder.

Sizin için anlamı: Hiçbir şey ödemezsiniz ve size para ödenmez. Kupon, eğitim kurumuna verilen bir masraf taahhüdüdür.

Yasa sabit tutarları yalnızca özel iş yerleştirme için belirtir: sosyal sigortaya tabi bir işe başarılı yerleştirmede yerleştirme kuruluşu 2.500 avro, uzun süreli işsizler ve engelli kişiler için 3.000 avroya kadar alır (§ 45 Abs. 6). Ödeme iki taksitte yapılır: altı hafta ve altı aylık çalışmadan sonra.

Reddedildi: ne yapabilirsiniz

Kurum AVGS'yi reddederse önce nedenini sorun. Çoğu zaman gerekçe güçlendirilebilir veya başka bir koçluk hedefe daha iyi uyar.

Yazılı bir karar alırsanız bir ay içinde itiraz edebilirsiniz (§ 84 SGG): yazılı olarak veya kararı veren kurumda tutanağa geçirterek. AVGS takdire bağlı bir hizmet olduğundan, itiraz en çok kurum durumunuzu tam olarak dikkate almadıysa şans taşır. Böyle bir itirazın nasıl kurulduğunu eğitim kuponu örneğiyle Eğitim kuponu reddedildi yazısında gösteriyoruz. Adımlar AVGS'ye uyarlanabilir.

Şimdi ne yapabilirsiniz

Önce hedefinize uyan onaylı bir koçluk seçin. Size neden yardımcı olduğunu iki üç cümleyle yazın. İkisiyle birlikte danışmanınızla görüşmeye gidin.

Seçimde ve görüşmeye hazırlıkta size yardımcı oluyoruz. Kısa destek testimiz de AVGS'nin sizin için uygun olup olmadığını gösterir. Buradan randevu talep edebilirsiniz.