Destek testi: size hangi destek uyar?

Yasal anlamda işsiz sayılmanız için haftada 15 saatten az çalışmanız ve iş aramanız gerekir (§ 138 SGB III). 15 saatin altındaki bir mini iş bunu değiştirmez. İşsizlik parasını ise yalnızca ayrıca işsiz olarak kaydolduysanız alırsınız.

Temel güvence parası (Grundsicherungsgeld), 01.07.2026'dan beri eskiden Bürgergeld olarak adlandırılan yardımın adıdır. Çalışıp Jobcenter'dan ek ödeme alıyorsanız da bu yanıtı seçin.

Yardım almadan: Para hakkınız olmasa da İş Ajansı'na işsiz veya iş arayan olarak kaydolabilirsiniz. Ardından bir eğitim aynı şekilde desteklenebilir.

İşin bitmesi şu anlama gelir: fesih bildirimi aldınız, süreli sözleşmeniz sona eriyor, karşılıklı fesih sözleşmesi imzaladınız veya işletme kapanıyor. O zaman işsizlik tehdidi altında sayılırsınız.

Eğitimler: Ortaklarımız medya ve tasarımdan BT, veri ve yapay zekâya, sağlık, kreş ve proje yönetimine kadar 40'tan fazla çevrim içi kurs sunar. Sanal sınıflarda canlı ya da rehberli uzaktan eğitimle öğrenir ve sonunda eğitim kurumunun sertifikasını alırsınız. Kurslar Almancadır.

Koçluklar bir koçla birebir yapılır, genellikle haftada iki kez 90 dakika, birkaç hafta boyunca. Meslek hedefi bulmaya, başvuru hazırlamaya veya iş kurmaya hazırlanmaya yardımcı olur. Aktivasyon ve yerleştirme kuponu (AVGS) ile ödenir.

Meslek diploması veren yeniden eğitimler (Umschulung) ve üniversite programları teklifimizde yoktur. Bu test onlar için tasarlanmamıştır.

Alanlar kurs bulucumuzla aynıdır. Arkasında tam olarak hangi kursların olduğunu sonuçta süre, kurs kodu ve ön koşullarla görürsünüz.

Bazı kurslar ön bilgi gerektirir, örneğin veri kursları matematik içeren bir üniversite eğitimi veya verilerle deneyim. Bu, sonuçta doğrudan kursun yanında yazar.

Tam zamanlı 10 hafta süren bir kurs yarı zamanlı yaklaşık 20 hafta sürer. İçerik ve sertifika aynıdır.

Çocuk bakıyorsanız, bir yakınınıza bakıyorsanız veya yanında çalışıyorsanız yarı zamanlı uygundur. Yarı zamanlının sizin için desteklenip desteklenmediğini İş Ajansı'ndaki danışmanınızla konuşun.

B1 şu demektir: açık konuşulduğunda önemli noktaları anlar, iş ve günlük hayat hakkında konuşabilir ve basit metinler yazabilirsiniz. B2 şu demektir: daha uzun uzmanlık metinlerini de anlar ve kendiliğinden, akıcı konuşabilirsiniz.

Kursların çoğu B1, bazıları B2 ister. Koçluklar Almanca veya İngilizce yapılır.

Almancanız henüz yeterli değilse İş Ajansı'na veya Jobcenter'a mesleki dil kursu (Berufssprachkurs) olup olmadığını sorun. Sonrasında bir eğitime geçiş çok daha kolay olur.

İş Ajansı ve Jobcenter hizmetleri kural olarak Almanya'da ikamet veya olağan oturma yeri gerektirir.

Komşu bir ülkede yaşayıp Almanya'da çalışıyorsanız işsizlik durumunda genellikle yaşadığınız ülkenin iş kurumuna bağlısınız. Bir kurs planlamadan önce bunu netleştirin.

Değişikliğin nedeni sağlığınızsa mesleki rehabilitasyon söz konusu olabilir, resmî adıyla çalışma hayatına katılım hizmetleri (§ 49 SGB IX). Buna bir eğitim de dahil olabilir ve önlem süresince çoğu zaman geçiş parası ödenir.

15 yıl sigortalıysanız genellikle Alman Emeklilik Sigortası (Deutsche Rentenversicherung) yetkilidir (§ 11 SGB VI). Aksi halde çoğu zaman İş Ajansı, iş kazasından sonra kaza sigortası yetkilidir.

Bunu önceden netleştirmeniz gerekmez: yanlış kuruma yapılan başvuru iletilir (§ 14 SGB IX). Bir doktor raporu yardımcı olur.

Tüm şirket sayılır, bir şirketler grubunda gerekirse tüm grup. Yarı zamanlı çalışanlar oransal sayılır: haftada 10 saate kadar 0,25, 20 saate kadar 0,5, 30 saate kadar 0,75 (§ 82 Abs. 6 SGB III).

50'den az: işvereniniz kurs ücretlerine katkıda bulunmamalıdır. 50 ila 499: kural olarak yarısı. 500'den itibaren: kural olarak dörtte üçü (§ 82 Abs. 2 SGB III).

500'den az çalışanı olan işletmelerde, kurs başlangıcında 45 yaş veya üzerindeyseniz ya da ağır engelliyseniz işveren kurs ücretlerine katkıda bulunmamalıdır (§ 82 Abs. 2 SGB III). O zaman kurs ücretlerini kural olarak tamamen İş Ajansı öder.

Çalışanlarda son diploma kural olarak en az iki yıl önce alınmış olmalıdır (§ 82 Abs. 1 SGB III). İstisnalar mümkündür, İş Ajansı duruma göre karar verir.

Meslek diploması olmadan çalışanlar için destek özellikle iyidir: işvereniniz kurs saatleri için maaşınızın tamamına kadar geri ödeme alabilir (§ 82 Abs. 3 SGB III).

Son iki yıl içinde böyle bir destek almış olan kişi ancak bundan sonra yeniden söz konusu olur (§ 82 Abs. 1 SGB III). İşsizlik döneminde alınan destek burada sayılmaz.

Destek, devam eden bir iş ilişkisi içindeki eğitim için tasarlanmıştır. İşvereniniz sizi kurs saatleri için izinli sayar, şirket büyüklüğüne göre kurs ücretlerinin bir kısmını öder ve maaşınız için destek alabilir.

İşletmenizde örneğin dijitalleşme nedeniyle büyük bir dönüşüm varsa ve birçok kişinin eğitim alması gerekiyorsa işvereniniz bunun yerine nitelik kazandırma parası (Qualifizierungsgeld) için başvurabilir.

Kurs başlamadan önce İş Ajansı'nın size danışmanlık vermiş olması gerekir (§ 81 Abs. 1 SGB III). Muhatabınız danışmanınız veya iş yerleştirme görevlinizdir.

01.01.2025'ten beri Jobcenter ilgileniyor olsa bile eğitim kuponuna İş Ajansı karar verir. Paranızdan ve iş yerleştirmeden Jobcenter sorumlu kalır. AVGS'yi sizinle ilgilenen kurum verir.

Bir kupon yalnızca sınırlı süre geçerlidir. Zaten varsa tarihe dikkat edin.