Перевірка фінансування: що підходить саме Вам?

Безробітним у правовому сенсі вважається той, хто працює менше ніж 15 годин на тиждень і шукає роботу (§ 138 SGB III). Мініробота до 15 годин цього не змінює. Допомогу з безробіття Ви отримуєте лише тоді, коли додатково зареєструвалися як безробітний.

Базова допомога (Grundsicherungsgeld) з 01.07.2026 так називається виплата, яка раніше називалася Bürgergeld. Обирайте цю відповідь також, якщо працюєте і отримуєте від Jobcenter доплату.

Без виплат: навіть без права на гроші Ви можете зареєструватися в Агентстві з питань праці як безробітний або шукач роботи. Після цього навчання може фінансуватися так само.

Робота закінчується означає: Ви отримали повідомлення про звільнення, Ваш строковий договір завершується, Ви підписали угоду про розірвання або підприємство закривається. Тоді Вам загрожує безробіття.

Навчання: наші партнери пропонують понад 40 онлайн-курсів, від медіа й дизайну до ІТ, даних і ШІ, охорони здоров'я, дитсадка та управління проєктами. Ви навчаєтеся наживо у віртуальних класах або на дистанційному курсі з супроводом і в кінці отримуєте сертифікат освітньої організації. Курси проходять німецькою.

Коучинги проходять індивідуально з коучем, зазвичай двічі на тиждень по 90 хвилин протягом кількох тижнів. Вони допомагають знайти професійну мету, підготувати заявки на роботу або підготуватися до заснування бізнесу. Оплачуються ваучером на активацію та працевлаштування (AVGS).

Не пропонуємо перекваліфікацію з отриманням професійного диплома (Umschulung) і навчання в університеті. Ця перевірка для них не призначена.

Галузі відповідають нашому пошуку курсів. Які саме курси за ними стоять, Ви побачите в результаті, з тривалістю, кодом курсу та передумовами.

Деякі курси потребують попередніх знань, наприклад курси з даних: навчання в університеті з математикою або досвід роботи з даними. Це вказано в результаті безпосередньо біля курсу.

Курс, що триває 10 тижнів у повному режимі, у неповному триває близько 20 тижнів. Зміст і сертифікат однакові.

Неповний режим підходить, якщо Ви доглядаєте дітей чи родича або працюєте паралельно. Чи фінансується для Вас неповний режим, обговоріть зі своїм консультантом в Агентстві з питань праці.

B1 означає: Ви розумієте головне, коли говорять чітко, можете говорити про роботу й повсякдення та писати прості тексти. B2 означає: Ви розумієте і довші фахові тексти та можете спонтанно й вільно розмовляти.

Більшість курсів потребують B1, деякі B2. Коучинги проходять німецькою або англійською.

Якщо Вашої німецької поки недостатньо, запитайте в Агентстві з питань праці або в Jobcenter про професійний мовний курс (Berufssprachkurs). Після нього шлях до навчання значно легший.

Послуги Агентства з питань праці та Jobcenter, як правило, передбачають місце проживання або звичайне перебування в Німеччині.

Якщо Ви живете в сусідній країні і працюєте в Німеччині, у разі безробіття Ви зазвичай належите до служби зайнятості країни проживання. З'ясуйте це, перш ніж планувати курс.

Якщо причиною зміни є здоров'я, може підійти професійна реабілітація, офіційно послуги з участі у трудовому житті (§ 49 SGB IX). До них може належати навчання, а під час заходу часто виплачується перехідна допомога.

Зазвичай відповідає Німецьке пенсійне страхування (Deutsche Rentenversicherung), якщо Ви застраховані 15 років (§ 11 SGB VI). Інакше часто Агентство з питань праці, після нещасного випадку на роботі страхування від нещасних випадків.

З'ясовувати це заздалегідь не потрібно: заяву, подану не до тієї установи, буде переслано (§ 14 SGB IX). Довідка від лікаря допоможе.

Рахується все підприємство, у групі компаній за певних умов уся група. Працівники на неповний день рахуються пропорційно: до 10 годин на тиждень як 0,25, до 20 годин як 0,5, до 30 годин як 0,75 (§ 82 Abs. 6 SGB III).

Менше 50: роботодавець не повинен оплачувати частину вартості курсу. Від 50 до 499: як правило, половину. Від 500: як правило, три чверті (§ 82 Abs. 2 SGB III).

На підприємствах із менш ніж 500 працівниками роботодавець не повинен оплачувати частину вартості курсу, якщо на початок курсу Вам 45 років або більше чи Ви маєте важку інвалідність (§ 82 Abs. 2 SGB III). Тоді вартість курсу, як правило, повністю оплачує Агентство з питань праці.

У працівників остання кваліфікація, як правило, має бути здобута щонайменше два роки тому (§ 82 Abs. 1 SGB III). Винятки можливі, Агентство вирішує в кожному випадку окремо.

Без професійної кваліфікації фінансування для працівників особливо вигідне: роботодавець може отримати відшкодування аж до повної зарплати за години курсу (§ 82 Abs. 3 SGB III).

Хто за останні два роки вже отримував таке фінансування, може претендувати знову лише після цього (§ 82 Abs. 1 SGB III). Фінансування під час безробіття тут не враховується.

Фінансування призначене для навчання в межах чинних трудових відносин. Роботодавець звільняє Вас від роботи на години курсу, залежно від розміру підприємства оплачує частину вартості курсу і може отримати доплату до Вашої зарплати.

Якщо на Вашому підприємстві великі зміни, наприклад через цифровізацію, і багатьом потрібно навчатися, роботодавець може натомість подати заяву на кваліфікаційну допомогу (Qualifizierungsgeld).

До початку курсу Агентство з питань праці має Вас проконсультувати (§ 81 Abs. 1 SGB III). Ваша контактна особа: консультант або фахівець з працевлаштування.

З 01.01.2025 про освітній ваучер вирішує Агентство з питань праці, навіть якщо Вами опікується Jobcenter. Jobcenter і далі відповідає за Ваші гроші та працевлаштування. AVGS видає установа, яка Вами опікується.

Ваучер дійсний лише обмежений час. Якщо він у Вас уже є, зверніть увагу на дату.